Administrador HRIS y nómina

Messer es la compañía privada de gases industriales más grande del mundo y una de las principales compañías de gases industriales y médicos en América del Norte y del Sur. Messer ofrece más de 120 años de experiencia en gases industriales, médicos, especiales y electrónicos. La empresa entrega gases, servicios y tecnologías de manera segura a través de una extensa red de producción y distribución.

Descripción del Puesto

Consolidar y mantener la integridad de los sistemas de información de Recursos Humanos, garantizando la eficiencia operativa de los procesos de nómina, manejo de novedades, administración de datos y reportes del personal como la flota vehicular, mediante el uso estratégico de herramientas tecnológicas y automatización. Contribuye al cumplimiento normativo y a la toma de decisiones basada en datos, aportando a la transformación digital del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades
  • Gestionar la arquitectura de datos de Recursos Humanos, asegurando la confiabilidad, consistencia y confidencialidad de la información del personal, como base fundamental para los procesos administrativos, analíticos y de cumplimiento legal de la organización.
  • Administrar y garantizar la ejecución precisa del ciclo de nómina, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, políticas internas y la correcta integración de novedades contractuales, con impacto directo en la satisfacción del colaborador y el cumplimiento financiero.
  • Desarrollar e implementar soluciones de automatización y visualización de datos, utilizando herramientas del ecosistema Microsoft 365 (Power BI, Power Automate, Power Apps, Listas), para optimizar tiempos de respuesta, reducir errores operativos y mejorar la calidad de la información para la toma de decisiones.
  • Liderar la gestión de procesos administrativos asociados a la base de personal y recursos asignados, incluyendo facturación vinculada al área y administración de la flota vehicular, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad y control de los recursos bajo su gestión.
  • Contribuir al diseño y mejora continua de procesos estratégicos de Recursos Humanos, identificando oportunidades de optimización, eficiencia y alineación tecnológica que generen valor a las áreas usuarias y fortalezcan la capacidad analítica del área.
  • Gestionar de manera integral los procesos administrativos asociados a la base de personal y recursos asignados, incluyendo la administración de la flota vehicular, la facturación del área y el soporte documental, asegurando eficiencia operativa, trazabilidad y cumplimiento normativo y corporativo.
RESPONSABILIDADES HSEQ Usar los elementos de protección personal de acuerdo con la actividad a realizar en la compañía
  • Aplicar los procedimientos y estándares de HSEQ de la compañía
  • Participar de los programas de HSEQ de la compañía
  • Dar cumplimiento a las reglas de oro de HSEQ de la compañía
Requisitos
  • EDUCACIÓN FORMAL: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Recursos Humanos o afines.
  • CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: Conocimientos técnicos especializados en gestión de nómina, legislación laboral y administración de bases de datos de personal. Requiere dominio del ecosistema Microsoft 365 (Power BI, Power Automate, Power Apps, SharePoint),
  • EXPERIENCIA

Mínimo 3 años de experiencia Gestión Integral de nómina e implementación de automatizaciones en ecosistemas MS 365.

Cultura y Diversidad en Messer

Messer Américas se compromete a fomentar, cultivar y preservar una cultura que promueva y permita la diversidad y la inclusión. Nuestros empleados son el recurso más valioso de nuestra empresa. Messer, y cada persona que trabaja para la empresa, está enfocada en desarrollar y mantener una organización diversa e inclusiva.

Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo, te invitamos a aplicar y asumir este nuevo desafío profesional.


Information :

  • Company : Messer
  • Position : Administrador HRIS y nómina
  • Location : Bogotá, Cundinamarca
  • Country : CO

Attention - In the recruitment process, legitimate companies never withdraw fees from candidates. If there are companies that attract interview fees, tests, ticket reservations, etc. it is better to avoid it because there are indications of fraud. If you see something suspicious please contact us: support@jobkos.com

Post Date : 2025-05-05 | Expired Date : 2025-06-04